Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Финансовые Известия, 8 октября 2002 г.

Схемы выживания

Страховщики остаются кассирами бизнеса

672 просмотра

Страховщики не оставляют попыток отменить поправку к Налоговому кодексу, которая сильно усложняет жизнь так называемых зарплатных схем. Впрочем, если до конца года это дело не выгорит, ничего особенно страшного не произойдет. На страховом рынке сохраняется масса других способов для "очищения" денег от налогов, в том числе и для перевода их за границу.

Теперь, когда на себестоимость можно относить сколь угодно много средств, активно развиваются схемы "нерискового" перестрахования по договорам страхования имущества и ответственности.

Феликс Беруль, начальник управления маркетинга и стратегического планирования "Группы Ренессанс-Страхование":

— Так называемые зарплатные схемы бесполезно запрещать. Во-первых, потому что термин зарплатные схемы придуман теми, кто с ними боролся, во-вторых, потому что трудно найти правовое обоснование для борьбы. Кроме того, на смену одной "схеме" всегда приходит другая. Нужна не "схема" а система, которая была бы выгодна и государству, и предприятию, и гражданину, и страховой компании. Во всем мире страховые компании помогают предприятиям и гражданам сокращать налоги и делают это на законном основании, потому что функционирует система взаимовыгодного сотрудничества всех сторон.

Анатолий Айдаков, заместитель гендиректора ОАО "Росгосстрах":

— Росгосстрах зарплатными схемами принципиально не занимается. Если же говорить о классическом страховании жизни, то здесь Росгосстрах, безусловно, один из лидеров. В прошлом 2001 году собрали по страхованию жизни более 20 млн долларов. В новой концепции стратегии Росгосстраха развитие страхования жизни является одним из приоритетов. Однако на рынке зарплатные схемы благополучно продолжают действовать. Достаточно просто посмотреть на отчетность страховых компаний, там это очень наглядно видно. До конца года ничего не изменится. Заверения многих компаний об отказе от страховых зарплатных схем пока остаются невыполненными. И учитывая экономическую эффективность, выгоду для страховщиков от использования этих схем, они будут держаться до последнего и найдут этому любые оправдания. Разумеется, принятие поправки к ст. 213 Налогового кодекса, по которой периодические выплаты по договорам страхования, выплачиваемые в течение первых пяти лет действия договора, облагаются налогом на доход, очень затруднит реализацию зарплатных схем в следующем году. Если же этот срок уменьшится с пяти лет до одного года, все вернется на круги своя и зарплатные схемы заработают с новой силой".

Прогноз

В ближайший год на страховом рынке не предвидится кардинальных перемен. Те, кто делает ставку на развитие автострахования или работу с ипотекой, продолжат попытки привлечения новых клиентов. Те, кто предпочитает обслуживать бизнес зарплатными схемами, будут изобретать новые способы легального обхода налогового законодательства. Перемены начнутся к будущей осени, когда можно будет подводить первые итоги работы закона об "автогражданке", действия ограничительной для зарплатных схем статьи Налогового кодекса и выполнения требований по повышению капитализации компаний. Очевидно, что игроков на рынке станет формально меньше. Формально потому, что часть мелких компаний будут скуплены гигантами и станут их филиалами.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »